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ehr人力资源软件主要功能有哪些?

浏览次数:527次 发布时间:2019-12-25 11:54:17

计算机的发展,在国内也就二十多年,在电脑和网络还未普及年代,公司的一切存档都是纸质,人工统计核算保管,若是想要查找分析,极其费时费力!而随着时代的发展,企业管理上也提出了更高的要求,效率至上,ehr人力资源软件也借着科技的红利逐渐完善!

那么企业eHR人力资源软件主要有哪些功能呢?且由汇通科技小编带你详细解读!

一般来说,人力资源软件主要是由数据管理、流程管理、决策支持以及员工自助等功能组成。

数据管理主要是依靠先进的技术和高速存储数据,处理企业中各种数据统计和分类,方便企业进行查看,解放了人力资源管理人员,不用花费大量时间在重复性繁杂的人事琐事上面。

流程管理,企业通过人力资源软件,所有的申请、审批都将在线上进行处理,审批、查询,每一步申请都能得到有效的追溯和监管,减少人了为因素的干扰,推进企业管理的规范化。

企业员工自助可以支持员工自助查看在职信息、考勤结果、薪酬状况、工作流状况等,在线修改个人信息、提交请假申请、加班申请、在线签卡、填写工作完成情况。经理等管理层可以通过自助平台可以实时查询到部门基本信息、职位编制情况,以及部门员工的请假、考勤记录等,在线审批员工请假单等,简化管理流程。

现在市面上有很多eHR人力资源软件,由于每个厂商的设计管理理念不同,致使很多软件都有行业偏重!这也是很多企业在选型时,感觉到多数都不适合的原因!

汇通科技(https://www.sqs.com.cn/)的eHR人力资源软件积累了近二十年技术经验,为近千家企业提供服务,功能覆盖人力资源六大模块,深受市场欢迎!

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